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Publications & Actualités Actualités : DAF Magazine – Février 2012 Option Droit & Affaires - 8 février 2012 La pyramide des âges de la profession, doublée des avantages qu'offrent la loi cumul emploi/retraite et l'usage des dispositifs d'exonération relatifs à la cession, incitent nombre d'avocats à réfléchir à l'opportunité de céder leur clientèle ou leur cabinet. Les opérations de cession sont à préparer avec minutie et les écueils, nombreux, peuvent être évités par le soin apporté à la période préparatoire et par l'appréhension de quelques règles et usages simples régissant la cession. Lettre n°18 (février 2012) Pour recevoir la lettre ou en savoir plus : visitez nos sites jurimanagement.com et juricommunication.com et contactez-nous : This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it Convention Nationale des Avocats 2011, du 19 au 22 octobre à Nantes Juricommunication animera la formation 'communication' de l'HEDAC Jurimanagement présent à la Convention Nationale des Avocats Jurimanagement participe à la 1ère journée du Management Juridique et Règlementaire Jurimanagement participe aux journées Lamy Métiers Newsletters : (pour vous abonner :
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) Lettre n°17 (Septembre 2011) Lettre n°16 (Février 2011) Lettre n°15 (Octobre 2010) Lettre n°14 (Juin 2010) Lettre n°13 (Février 2010)
Lettre n ° 11 (Avril 2009)
Lettre n ° 9 (Septembre 2008)
Finances / Gestion : Détermination du taux horaire plancher RH: Le climat de travail: contrainte ou atout? Communication web : Comprendre le référencement - Sabrina Tantin Production: Business Intelligence au service des cabinets d'avocats ... Les outils du management Lettre n ° 8 (Avril 2008) Finances / Gestion: Transmettre Céder cabinet ou fils? RH: Faut-il Responsable informatique de l'ONU Dans le cabinet? Communication: L'achat d'espace ou l'utilité de la communication - Sabrina Tantin Production: Les données virtuelles Chambre pour les opérations de l'Optimiseur de entreprises de transformation Lettre n ° 7 (Janvier 2008) Finances / Gestion: Plaidoyer pour l'ouverture du capital des cabinets? RH: Du bon usage de la Formation; stratégique Avantage ONU! Communication web: Tous sur Internet: référencer son site pour devenir incontournable Production: Gestion et partage des connaissances Dans le cabinet Lettre n ° 6 (Octobre 2007) Finances / Gestion: Les axes d'analyse de la rentabilité RH: Le rôle essentiel des fonctions support en cabinet Communication: Le responsable de la communication Production: Optimiser votre budget Télécoms en toute sérénité Associés: Précisions sur le modèle associé - collaborateurs Lettre n ° 5 (Mars 2007) Finances / Gestion: Techniques de saisie des temps passés Communication: Le syndrome prend de l'ampleur Production: Système d'Information: La conduite du changement ou comment réussir l'implantation de votre nouveau système d'informations. Associés: Difficultés et enjeux de la mise en place d'une gouvernance. Lettre d'information n ° 4 (Novembre 2006) Finances: Le budget du cabinet: outil stratégique Ressources Humaines: La communication interne: un levier de motivation des équipes Communication: Gérer ses relations avec la presse Production: Informatique du cabinet: prévenir vaut mieux que guérir Associés: Les systèmes de rémunération: les critères de l'évaluation des performances Lettre d'information n ° 3 (Août 2006) Finances: L'incidence du manque de fonds propres sur la stratégie du cabinet Ressources Humaines: Quel gestionnaire de bureau? Marketing: L'enquête de satisfaction clients: Cas pratique au cabinet X Production: Les avocats et leur Informatique: une relation pas toujours facile ! Associés: Retraite: Madelin & LMP A méditer: Le syndrome «Crackberry» Lettre d'information n ° 2 (Mai 2006) Finances: La SELARL: Levier de l'ONU? Ressources Humaines: Le coaching, une ressource à l'exploiteur Marketing: Déontologie et communication font-ils bon ménage? Production: GED: Zéro papier: utopie ou réalité? Associés: Focus sur le lock-step Lettre d'information n ° 1 (Février 2006) Finances: La valorisation du cabinet Ressources humaines: Evaluation et la motivation des collaborateurs Marketing: Des notions à redéfinir Production: En direct du Legal Tech de New York Associés en SEL: Dividendes Optimisation - Salaires |
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